见首不见尾的应聘队伍、场内飞撒的求职简历、应届生焦急彷徨的眼神，成为 时下招聘会现场的共有现象之一。在与会的毕业生看来，只有亲身挤过一道道求职者筑成的人墙，经历过人山人海的招聘会，才算拥有过完整的大学生活。
12月8日“创新人才”大型人力资源招聘会当天，本站编辑提前半小时来到现场，但是前来应聘的各类人群已经聚集了很多，足有数千人。大家都在焦急的等待着招聘会的开场，同时还有不断有人从四面八方赶来。人们四五成群在开场前的等待中交流着，很多人手中都拿着装订精美的简历，少则3，4份，多则十来份，笔者问一位学生模样的应聘者“每次参加招聘会都会准备很多份简历吗”，应聘者说“那是当然了，有份简历给企业，他们还可能会知道有我这么个人，而且，这么多人来应聘自己很难有机会去和很多企业长时间交流，所以对那些有希望的企业先送上一份简历，也可能会有些效果吧”。虽然该应聘者的想法不能代表全部应聘者的想法，但是也算说出一部分应聘者的心声了。还是有一部分应聘者在人头攒动的招聘会上比较盲目，采取的是类似撒网捕鱼的战术。
在招聘现场，金融、IT类依然是学生热捧的对象。诸多计算机、软件公司摊位前人头攒动、简历交错，这些单位的桌子上都有厚厚的一叠简历。相关负责人告诉笔者，IT行业专业性强，多数企业拥有良好的成长性，适合年轻人长期的就业发展。
与理科生和师范生相比，大多数文科生则感叹就业面相对狭窄。“一圈看下来，觉得都差不多。也没有特别心仪或适合自己的岗位。”新闻专业的小李转了几个来回，却还没什么头绪。“文科生能力水平相仿，没有突出的一技之长，专业的门槛又很低，容易相互撞车抢同一个饭碗。”面对这种现象，现场许多文科生都表现出了相同的无奈，很大一部分人则当场萌生了去报考公务员心思。
招聘会上，笔者看到有些学生捧着厚厚一叠简历，不管是什么类型的招聘单位都发一份。人潮涌动的现场会，让同学们不自觉地被焦虑浮躁的气氛所感染，许多人脑子一热反而乱了方寸，便“无头苍蝇”似地乱发简历。有些甚至连招聘单位的性质和经营范围都没搞清，就去投简历，目的性很不明确。在此本站再次提醒学生，近段时期，高校招聘会将越来越多，我们不反对学生参与其中，但切勿盲目赶场。一方面，许多招聘会都大同小异，参加的招聘单位几乎都差不多，学生未必能找到合适自己的岗位，而且过多面试也会影响学生的心态和状态。另一方面，各个招聘会场的长途奔袭劳财伤神，经常出入于招聘会拥挤繁杂的场合，容易使人心情焦躁不安，甚至还会让学生信心动摇，偏离了自己既定的目标。所以，频繁赶场反而得不偿失、事倍功半。
常州招聘网给求职者如下建议：
1、要了解自己，明确自己期望的职业或岗位是怎样的，至少对所想要从事的工作内容、工作时间、工资待遇有个大致的概念。
2、要了解自己适合哪些职位。因为自己喜欢的职业不一定就适合自己，要在自己的兴趣和能力中做个权衡。
3、在前往应聘的过程中，要注意摆正心态。求职不是求人，企业在选择你的同时，你也在选择对方，并不一定要在一天之内就把自己“推销”出去，求职本身就是一件双向选择的事。
4、良好的言谈和妥帖的表达，会使招聘单位对自己留下一个好的印象。盲目的投递简历是达不到什么效果的，这是不可取的。
5、若是觉得某个职位还算称心,就要坚决地把握住机会，抓紧时间和该企业的招聘负责人进行沟通，用最短的时间让对方了解你，以此达到给对方留下深刻印象的目的，这比随便送上一份简历效果来的更直接有效。有的放矢可以事半功倍， 而盲目散发简历只会事倍功半。
最后本站祝愿各位能在求职路上一帆风顺，找到适合自己的职位。