常州工作网报道

经常看到一些HR新手求助，想知道想成为或作为HR应该看那些书，于是有了这么个思路。

介绍下自己读过的或正在读的书籍。

书籍不必局限于人力资源，你读过的或认为有价值的，就推荐。

格式：
1、书名（必选）：
2、作者（必选）：
3、出版社（可选）：
4、出版时间（可选）：
5：推荐理由（建议书写）：

书名：《思维导图》
作者：东尼·博赞
推荐理由：思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。

书名：《笑着离开惠普》
作者：高建华
推荐理由：作者曾在中国惠普公司工作15年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。他甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。

书名：《第五项修炼》(The Fifth Discipline)
作者：彼得·圣吉（Peter M. Senge）：
推荐理由：《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
彼得·圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。